(Adnkronos) Le simulazioni di business come strumento strategico per formare i dipendenti in modo più interattivo e dinamico e calarli in scenari immersivi e realistici. Bts, tra i leader globali nel mondo della consulenza aziendale, con sede a Stoccolma, in Svezia, ha osservato che questa tendenza sta acquisendo un forte slancio, ad esempio nella Silicon Valley, dove molte grandi aziende tech utilizzano le simulazioni in vari ambiti: per formare figure dirigenziali ad agire ruoli di maggiore complessità, per creare allineamento strategico, per diffondere i valori aziendali, per allenare le forze vendita. Attraverso simulazioni di leadership e di business le aziende allenano le proprie persone ad affrontare sfide complesse, fondamentali per il successo della strategia, in un contesto ‘safe’. Attraverso specifici round di simulazione, infatti, i partecipanti possono discutere in gruppo le priorità aziendali, allenare la capacità decisionale, riflettere sugli impatti delle proprie scelte e applicare immediatamente quanto appreso, rafforzando così la learning agility e la possibilità di impattare sui risultati di business.
